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주휴수당은 근로자가 일주일 동안 개근했을 때,
유급으로 하루치 임금을 추가로 지급하는 제도야.
쉽게 말해, "열심히 일했으니까 하루는 쉬어도 돈 줄게!" 이런 개념이야.
주휴수당 지급 조건
- 1주일 동안 정해진 소정근로일을 모두 출근해야 해. (개근)
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 해.
(※ 주 15시간 미만이면 주휴수당을 받을 수 없어.)
주휴수당 계산 방법
[시급 × 주휴시간] = 주휴수당
- 주휴시간 = 소정근로일수 ÷ 1주일 기준일수(5일 or 6일) × 8시간(보통 하루 기준)
예시
주5일 근무, 하루 8시간 일하는 알바생이 있다면?
👉 주휴수당 = 시급 × 8시간
주휴수당 간단 요약
구분내용
| 지급 대상 | 주 15시간 이상 일하고, 1주 개근한 근로자 |
| 지급 기준 | 유급 1일치 임금 지급 |
| 계산 방법 | 시급 × 8시간 (일반적인 경우) |
한 달 주휴수당 계산
- 1달은 보통 4.345주로 계산해. (정확히 1년 52주 ÷ 12개월 = 약 4.345주)
- 그래서
[주휴수당] × 4.345주 = 월 주휴수당 이 되는 거야.
예시로 시급 10,000원이라고 가정해볼게
- 주휴수당(1주) = 10,000원 × 8시간 = 80,000원
- 월 주휴수당 = 80,000원 × 4.345 = 약 347,600원
👉 한 달 주휴수당이 약 347,600원 나와!
- 토요일 8시간 + 일요일 7시간 = 주 15시간 근무
- 주 15시간이니까 주휴수당 받을 수 있는 기준(주 15시간 이상) 충족했어.
- 주휴수당은 1주 개근하면 1일 유급시간(통상 8시간 기준)을 추가로 받는 것이야.
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