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1. 5월 2일, 임시공휴일인가요?
아쉽지만, 2025년 5월 2일(목요일)은 임시공휴일이 아닙니다.
2025년에는 5월 1일 근로자의 날(수)과 5월 5일 어린이날(월, 대체휴일 적용) 사이에 낀 평일이지만, 정부가 별도로 지정한 바 없습니다.
🔹 따라서 정상 근무일이며, 휴일수당 대상이 아닙니다.
2. 임시공휴일이란? 지정 기준 정리
임시공휴일이란, 일반적인 공휴일(법정 공휴일)이 아닌 날 중, 정부가 일시적으로 휴일로 지정하는 날을 말합니다.
📌 임시공휴일 지정 조건
항목내용
| 지정 주체 | 대통령 권한 (국무회의 의결 필요) |
| 지정 목적 | 경기 활성화, 연휴 연결, 기념일 확대 등 |
| 대표 사례 | 광복절 70주년, 추석·설 명절과 주말 사이, 코로나 소비 진작 등 |
🔸 법적 근거: 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조에 따라 대통령이 고시 가능
3. 임시공휴일엔 무조건 휴일수당 나오나요?
✔ 공공기관 및 학교는 임시공휴일이 되면 자동 휴무
✔ 민간기업은 의무 아님 → 회사 내규 또는 단체협약에 따름
💡 단, 아래 조건이면 수당 지급 대상
조건수당 지급 여부
| 유급휴일로 인정된 경우 | O 휴일수당 또는 대체휴무 가능 |
| 무급휴일 또는 근무일로 처리된 경우 | X 수당 지급 의무 없음 |
| 주 15시간 이상 근무 + 상시근로자 5인 이상 사업장 | 근로기준법 적용 가능성 ↑ |
👉 결론: 임시공휴일이어도 민간기업은 회사 방침 따라 달라요! 꼭 인사팀 확인 필요.
4. 과거 임시공휴일 지정 사례 총정리
연도날짜이유
| 2015년 | 8월 14일 | 광복 70주년 기념 |
| 2016년 | 5월 6일 | 어린이날-주말 연휴 연결 |
| 2017년 | 10월 2일 | 추석 황금연휴 확대 |
| 2020년 | 8월 17일 | 코로나 경기 부양 목적 |
| 2023년 | 10월 2일 | 추석~개천절 연휴 최장 6일 완성 |
📌 대부분 공휴일과 주말 사이 끼어 있는 평일이 대상이었음
5. 🎯 마무리 요약 및 꿀팁
- 2025년 5월 2일은 평일입니다. 임시공휴일이 아니므로, 일반 출근일로 간주되며 휴일수당 대상이 아닙니다.
- 다만, 일부 기업에서는 자율적으로 연차 권장일 또는 대체휴무일로 지정하기도 하니 내부 공지 확인하세요!
- 만약 5월 1일(근로자의 날), **5월 5일(어린이날 대체휴일)**과 함께 휴가를 붙이면 최대 5일 황금연휴도 가능합니다!
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